Le développement, la performance et la pérennité des organisations.
La conduite du changement par des actes qui font sens.
L’évolution professionnelle ou les changements de pratiques.
Bienvenue à vous !
Chefs d’entreprise, dirigeants d’association, créateurs d’une start-up, managers au sein d’une collectivité territoriale… qui que vous soyez, vous trouverez ici des informations sur la façon dont je peux me mettre à votre service.
Découvrez, sans plus tarder l’ensemble de mes offres :
- Conseil et facilitation
- Formations
- Co-développement professionnel
- et la toute nouvelle offre d’Appui au développement, présentée juste ci-contre ->
Comme d’autres qui ont déjà fait appel à moi, vous pouvez choisir de questionner et ajuster vos pratiques voire votre stratégie à la lumière des changements que nous vivons depuis quelques années (et notamment suite à la crise sanitaire, puis économique de début d’année).
Avec mon appui et mon expertise, transformer votre organisation sera plus facile, alors OSEZ !
Tout comme les clients qui m’ont fait confiance, vous pouvez :
Stopper les situations insatisfaisantes
Créer des situations performantes
- Confrontés à des situations de dysfonctionnements organisationnels
pertes de temps et de moyens, baisse de la qualité du service
- Débordés par le quotidien et les réunions
gaspillage de moyens, absence de sens et de projection
- Déroutés par les changements fonctionnels, structurels, politiques
Mutualisation, fusion, extension
territoires et compétences - De plus en plus contraints et face à des exigences croissantes des usagers
baisse des moyens, nécessité de faire plus avec moins
- Trouver des solutions pour résoudre vos problèmes organisationnels
gain de temps, fluidité au quotidien, collaborateurs investis
- Gérer des équipes en mode projet
transversalité, efficacité, atteinte des objectifs
- Manager sereinement les équipes, y compris dans des changements
leadership, motivation, sens, méthode
- Assurer la qualité de service, en améliorant les conditions de travail des agents
anticiper, être agile, inventer, innover
Faire appel à moi, c’est mettre à votre service :
Une expertise externe, spécifique et éprouvée
- Externe : elle constitue un soutien indispensable pour réussir votre démarche
- Spécifique : elle est calibrée pour répondre exactement à vos besoins
- Éprouvée : elle s’est construite sur le terrain, aux côtés des acteurs du territoire
Des convictions et des valeurs
- Les solutions d’organisation sont détenues par celles et ceux qui font le travail.
- La dynamique collective est essentielle à qui veut construire des choses durables.
- Les projets réussis le sont parce qu’ils ont été construits avec sens, et dans la pluralité des avis.
- Le collectif ne s’improvise pas, il doit se construire.
- La force du collectif repose sur la valorisation des individus dans leurs différences et complémentarité.