Témoignages client.e.s

Éléments marquants ?

« Nous avons pu définir des objectifs de management, mettre en place une organisation d’équipe et un calendrier de rencontres. »

« J’ai réussi à faire prendre conscience à mes collaborateurs de l’importance de certaines décisions pour le bien de la structure grâce à mon positionnement affirmé. »

Limites de la formation ?

« J’aurai aimé pouvoir interagir en présentiel. »

« Aucune. Je suis totalement satisfaite : tous les besoins dans cette formation ont été identifiés et travaillés.
Par ailleurs, la réalisation en distanciel, que j’appréhendais au début, m’a finalement permis de maîtriser certains outils numériques.
Isabelle nous a donné du travail pour continuer cette formation et ces éléments seront abordés lors de l’évaluation à froid.  »

*Témoignages recueillis lors de l’enquête client réalisée à chaud après l’action de formation (résultats à froid à compléter en septembre).

Bénéfices de la formation ?

« Je repars de la formation avec une vraie conscience de ma place de manager. Les missions sont beaucoup plus claires, j’ai des outils pour les mener à bien.
La formation a été réalisée sur mesure. Le fait d’avoir systématiquement des auto-évaluations à faire avant les séances a permis d’avoir un retour personnel sur les notions abordées en séances. »

« Je me sens plus épanouie dans mon rôle de manager. Isabelle m’a donné les clés pour prendre confiance en ma légitimité et ainsi balayer d’un revers de main mon syndrome de l’imposteur.
J’ai trouvé dans la formation d’Isabelle les moyens pour mettre en place mon propre positionnement de manager et ma propre distance relationnelle, compte tenu de ma personnalité, pour que mes collaboratrices se sentent à l’aise dans leurs fonctions.
J’ai été motivée par la confiance d’Isabelle envers mon potentiel : elle a su révéler mes capacités managériales. Ce qui a été le plus facilitant : son attitude positive et encourageante. »